劳动监察报案需先登记立案，再调查取证，后作出处理决定。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门对违法行为需登记立案，并调查取证，对需追责的案件作出处理决定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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劳动监察报案需分步处理。1. 登记立案：发现违法行为后，及时登记并立案，明确案件性质和范围。2. 调查取证：组织专业人员进行调查，收集相关证据，确保事实清楚、证据确凿。3. 作出处理：根据调查结果，对需要追究法律责任的案件，依法作出处理决定，并制作处理决定书，保障劳动者合法权益。
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劳动监察报案常见处理方式为登记立案、调查取证和作出处理决定。选择处理方式时，应根据案件具体情况，先立案明确违法行为，再通过调查收集证据，最后依法作出处理决定，确保公正合法。

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